В селении Эльхотово дают профессию и воспитывают любовь к земле
В селении Эльхотово дают профессию и воспитывают любовь к земле
28.12.2009 21:03
Еще не так давно выпускники сельских школ охотно оставались в колхозах и совхозах, получая профессии механизаторов, операторов машинного доения, фельдшеров, агрономов. И создавали ту особую кадровую прослойку, которую привычно называли золотым фондом села.
Но последние годы качество подготовки представителей массовых профессий для села стала вызывать массу нареканий от хозяйственников. Одна из главных причин такого положения – устаревшая материально-техническая база ПУ, затрудненный доступ к современным технологиям из-за отсутствия средств. Итог хорошо известен: обучение проходит по старинке, а уровень подготовки специалистов не устраивает работодателей. Профессиональные училища и лицеи готовят рабочих уже запрограммированных на отставание, а предприятия по этой причине испытывают острый дефицит квалифицированных рабочих кадров. Эти недостатки привели к падению престижа рабочих профессий, и в большей степени – на селе. А между тем уже давно назрела необходимость создания программ, способных упорядочить и систематизировать отношения: учебное заведение – предприятие.
Эльхотовское профессиональное училище №14 все эти годы не сдавало позиций одного из лучших в республике. У преподавателей и мастеров производственного обучения было и есть немало авторских разработок. Более того, годы реформ их убедили, что рынок труда ставит перед образовательными учреждениями задачи, которые невозможно решать без создания качественной системы обучения. Национальный проект «Образование» как нельзя лучше отвечал всем запросам коллектива, и поэтому в 2008 году было принято решение об участии в конкурсе по отбору государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы. Очень рассчитывали получить государственную поддержку в подготовке рабочих кадров.
Для того, чтобы программа была допущена к конкурсу, требовалась финансовая поддержка от правительства республики, работодателей. В этом ПУ №14 была оказана незамедлительная поддержка. Заинтересованно восприняли идею участия в конкурсе глава Кировского муниципального района Б.Д. Накусов, начальник управления сельского хозяйства района А.Б. Елоев, руководители СПК «Де-Густо» Р.М. Дзицоева и «Нива» В.Р. Кануков. И родился проект, который не только включал все болевые точки профобразования, но и предлагал новые его модели.
Конкурсная инновационная программа ПУ №14 получила высокую оценку комиссии Рособрнадзора и признана победителем в 2008 году. В результате училище получило 20 млн руб. из федерального бюджета, 9 млн руб. из республиканского, 10 млн 750 тыс.руб. от работодателей в виде безвозмездного пользования их имуществом. Из внебюджетных средств училища привлекаются 250 тыс.руб. Все эти средства должны были быть затрачены на создание фактически новой материально-технической базы училища, что, в свою очередь, решило бы все проблемы по качественной подготовке рабочих кадров для агропромышленного комплекса. Как же были использованы предоставленные финансовые возможности?
– Уже закуплены и используются в процессе обучения зерноуборочный комбайн, четыре трактора, самосвал «КАМАЗ», автобус, дискатор, пресс-подборщик, то есть весь набор сельскохозяйственной техники и различный сельскохозяйственный инвентарь: бороны, плуги, культиватор, – рассказывает директор училища Григорий Кайтуков. – Большим подспорьем стали приобретенные и полностью укомплектованные кабинеты физики, химии, тракторов и автомобилей, сельхозмашин, правил дорожного движения, компьютерный класс. И это не все. Еще ожидается поступление сельскохозяйственной техники, различного вспомогательного оборудования. Объявлены аукционы на остальную технику, и заключены контракты с поставщиками. Теперь новоиспеченным молодым рабочим на рынке труда будет чем убедить работодателя. Ведь если раньше будущим трактористам, электрикам, мастерам по ремонту и техобслуживанию машинно-тракторного парка, водителям приходилось изучать тайны профессии только теоретически, по книгам и схемам, то сейчас они будут на «ты» со сложнейшей современной сельскохозяйственной техникой, даже той, что оснащена компьютерным управлением! В учебный процесс пришли, наконец, новые информационные технологии. И это уже приносит плоды. Кроме того, у нас создан учебно-тренажерный комплекс, где выпускники отрабатывают на практике профессиональные знания и навыки. Мы смогли наладить тесное взаимодействие училища с предприятиями-партнерами, где в реальных условиях повышают качество подготовки наши будущие специалисты для агропромышленного комплекса.
– Знаете, сейчас совсем другой настрой у коллектива, – отмечает замруководителя инспекции по надзору за техническим состоянием сельхозмашин Таймураз Фидаров. – Было время, когда слабое состояние материально-технической базы эльхотовского училища, как впрочем, и других, вызывали у нас серьезное беспокойство. Но руководству училища удалось серьезно продвинуться вперед в решении этой проблемы. Улучшилось и качество подготовки молодых специалистов. Теперь выпускники будут технически подкованы. Правильно эксплуатировать сельскохозяйственные машины – значит продлевать их срок службы.
Теперь в училище приоритетные направления в подготовке кадров определяются через анализ запросов рынка труда района и республики. Этим занимается служба маркетинга, созданная по решению педсовета и уже ряд лет действующая в училище. Здесь изучается местный рынок труда, динамика востребованности выпускников (заказы на подготовку кадров работодателями), участвуют в организации системы дополнительных образовательных услуг с учетом интересов работодателей.
А основное направление работы методического отдела – формирование высокого уровня информационной культуры педагогов, то есть педагоги и специалисты училища должны быть в курсе всех новаций в сфере профессионального образования.
На сегодня в училище гордятся и таким показателем: 90% выпускников трудоустроены на предприятия агропромышленного комплекса.
– Уделяем внимание антикризисным мероприятиям, – рассказывает замдиректора ПУ-14 Жанна Бигаева. – В училище есть уже услуги по опережающему обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации лиц, находящихся под риском увольнения, специально для сельскохозяйственного профиля. Кроме этого, определены востребованные направления подготовки кадров с учетом интересов работодателей.
А еще у нас есть учебное хозяйство, где ежегодно выращиваются хорошие урожаи зерновых и овощных культур. Приносит доход и пчелопасека. Все выращенное поступает на склады, а затем – в столовую училища, для питания обучающихся. Таким образом, наши ребята учатся секретам профессии, обретая практические навыки в ведении подсобного хозяйства.
Эльхотовское училище постепенно накапливает опыт и в налаживании связей с коллегами ЮФО, проводятся совместные семинары, практикумы, тренинги, укрепляются горизонтальные связи со средними и высшими учебными заведениями округа. В сети Интернет создан электронный почтовый ящик для общения с работодателями, консультаций со специалистами агропромышленного комплекса ЮФО, для обмена опытом с коллегами из образовательных учреждений, которые смогут использовать созданные на видеостудии ПУ-14 учебные видео- и мультимедиа- материалы.
Эльхотовское училище всегда решало свои задачи с той или иной степенью успеха, благодаря использованию собственных и внебюджетных средств. А теперь столь масштабная государственная поддержка позволит развиваться еще динамичнее, обеспечивая село высококвалифицированными кадрами. Чем не пример для остальных учебных заведений подобного типа?!
Привлечь молодежь к селу, дав им хорошую профессию и привив любовь к работе на земле, – это тоже одна из задач, которые ставит перед собой эльхотовское ПУ № 14. И на этом пути им нужны поддержка и внимание.